EMPODERAMIENTO

Potencialización o desarrollo de capacidades (Competencias) a través del desarrollo de la autonomía de gestión y del autoabastecimiento.

PRINCIPIOS REGULADORES

Ø Aprendizaje en equipo.

Ø Formación permanente.

Ø Riesgo compartido.

Ø Permitir equivocarse.

Ø Espíritu empresarial.

OPERACIÓN

Ø Creación de condiciones de autodependencia.

Ø Creación de grupos de alto rendimiento.

Ø Desconcentración de autoridad.

Ø Estructura organizacional aplanada.

Ø Valuación de cargos y evaluación del desempeño por competencias.